今天介紹的是關(guān)于某科技公司形象墻的問題，在和甲方的溝通中出現(xiàn)兩種方案。

先大致說說甲方情況，科技公司以開放式風(fēng)格為主，從吊頂?shù)降孛娴牟季侄家院喖s格調(diào)，建筑面積190平米，搭配一個會議室，一個經(jīng)理辦公室，其余都是公共空間（員工區(qū)/接待/電話客服）。

接待區(qū)也是開放式的，主要用途是面試，平常業(yè)務(wù)往來主要是在網(wǎng)上溝通。

電話客服和接待人員都在前臺位置。

員工構(gòu)成為少量業(yè)務(wù)經(jīng)理和多數(shù)技術(shù)人員。

形象墻方案一如下：

這種方案的有點是，公司的背景墻比較大氣，能更好的展示公司形象，不足之處在于，前臺工位處和后方業(yè)務(wù)代表區(qū)域不能做功能區(qū)分，還有可能會相互影響工作。

再次復(fù)核現(xiàn)場后又得出新的方案：

這種方案顯得前臺略顯小氣，背景墻的寬度僅3.2米，把前臺工位和后方業(yè)務(wù)代表區(qū)分開，同時由于原形象墻調(diào)整了位置，接待區(qū)就寬敞多了，符合整體的簡約舒適感。

綜合考慮了實用性和舒適性，甲方確定用方案二，整個過道側(cè)玻璃隔斷貼1.6米磨砂紙腰線。