全球知名商業地產服務和投資商 - CBRE世邦魏理仕在《加速邁進2030—未來的工作和工作場所》報告中指出，隨著團隊成員間越來越多地進行跨部門合作，傳統的辦公空間設計愈發無法滿足員工對工作環境的訴求。辦公空間領域出現的一些新趨勢預示未來十五年內工作場所的運作模式將掀起一場革命。到2030年，工作者能力的核心將是創造能力、社交能力以及利用人工智能的能力（而非重復性勞動），而高績效工作空間將成為企業領導創造競爭優勢的重要工具。

可見，高績效在未來仍是辦公空間需要關注的核心議題。為實現這一目標，辦公空間需要積極應對正在發生改變的游戲規則（到2030年，五大競爭優勢來源將是：吸引和保留關鍵/頂尖人才，創新，適應不斷變化的環境，新技術采納，組織意愿、文化和理念），提供更為多樣化、全方位的業務支持。

值得一提的是，本報告還指出，很多員工認為職業目標比財富成就更加重要。越來越多的人，特別是年輕的新一代，認為工作中的幸福感、職業目標和工作的意義與財富成就同樣重要，甚至更加重要。為了吸引人才，未來的公司將變得更加精益求精、靈活敏捷。辦公空間塑造更為靈活和高效的溝通環境，為優秀人才提供更大的發揮空間和更強烈的職業幸福感。

共享經濟的影響也正在重塑大部分行業的業務模式和操作模式，辦公空間及家具的持有方式也在發生著變革。通常來說，辦公空間由企業或組織租賃，而辦公家具則由企業或組織購辦并擁有，而最新的趨勢是辦公家具也可采用租賃模式使用，這可以有效降低企業的運營成本。