今天我們繼續(xù)為大家分享辦公空間優(yōu)化的最新趨勢。

適應(yīng)不同年齡層

根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，(美國)25－34歲的勞動人口比例在1996到2006十年間下降了9%，而45－65歲的比例則上升了40%。年齡層的多樣性對辦公室的設(shè)計有著不小的影響。例如，照明應(yīng)該多考慮年長員工的需求，固定工作位和移動工作位的混搭則可同時迎合靜、動兩種工作風(fēng)格。

靈活的工作習(xí)慣

有益的“工作－生活平衡”。Microsoft Telework在2010的一份調(diào)查指出，3600名員工中近60%的人認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公可提高其工作效率。而Telus的一份調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，在采取靈活工作時制的員工中，56%的人比原來更具主動性。人們越來越傾向于采用靈活工作時制度、在線辦公、壓縮工作周、夏季工作時、輪班制和輪休制。

移動辦公，令高效工作無處不在

在客觀條件允許的前提下，鼓勵部分員工遠(yuǎn)程辦公，可減少辦公室的面積，或者把這些座位面積用于其他用途。對于員工來說，被賦予工作地點(diǎn)或工作時間的選擇權(quán)，利于他們更好的進(jìn)行時間管理，與雇主建立互信關(guān)系。

調(diào)動員工，而不是挪動桌子

Wi-Fi等革新技術(shù)（的普及）和辦公桌共享、不固定座位和辦公桌輪用等新型方案使得個人或團(tuán)隊(duì)可隨心所欲地選擇工作地點(diǎn)，隨時可以快速開展工作。這類新型解決方案同時也極大減少了辦公室內(nèi)的工作位數(shù)量。

“放牧”式辦公

使用RFID (Radio-Frequency Identification 無線射頻識別)標(biāo)簽追蹤物品、人員和信息，可以讓移動辦公更加順暢。員工可以用RFID標(biāo)簽來記錄任何信息，無論是工作文檔還是個人軟件的設(shè)置，幫助他們擺脫固定工作位的束縛。