THE BEST WORK EXPERIENCE

最棒的辦公體驗

開放式的大空間，Loft改造的個性小屋，你更鐘意哪一種？

無論何種空間形式，能讓人們享受在其中工作才是王道。面對周而復始的打卡工作日，難免心生疲憊，但好的工作環境不僅可以激發員工創造力、舒緩工作疲勞、提高工作效率，更能增強團隊凝聚力。

那如何通過辦公設計激活員工的工作熱情呢？

國際上流行的辦公環境4C法則是對此問題的極佳解答。

4C，即：Collaboration, Communication, Concentration and Chill out，優良的辦公環境應該有助于員工：共同合作、相互交流、聚精會神和放松身心。 相對應的，不同功能區塊的設定以營造多樣的辦公體驗。

在4C法則之下，進行4個方面重點推進：

認知需求                 

公司的核心業務與發展目標是什么？為了完成業務，員工通常以什么方式來開展工作？是需要方便交流的開放式大空間，還是需要更利于潛心鉆研的獨立辦公室，亦或者兩種方式穿插融匯？

業務理念與商業模式萬萬千，審視企業發展戰略目標，明確核心競爭力，創造能夠激發此競爭力的工作環境基調便是“量身”的要義。

合理定制            

通過合理設計來規劃不同辦公區域的配比，優化企業工作模式。精心的布局、購置合適的辦公家具，巧妙添加空間陳設，都可以有效的提高工作效率，最大化投入產出比例。

悉心維護          

良好的工作環境需要維護和經營，這不單單是營運成本的投入，更需要感情的投注，人人有責、相互監督對于培養健康的工作心態大有裨益。

這個過程中如果能根據實際情況考慮到環保減排與減少資源浪費那調調就更牛掰了。

以人為本           

有了“宜工”環境切不能忘記“人”。人才資源是商業發展的根本依托，試著了解每位員工的性格與團隊特點，試著向優秀企業學習借鑒，試著破舊推新。

你的工作環境可能已經非常高效、有序又不乏舒適了，但在拐角處新添加的一部劃船機，咖啡室里掛起飛鏢把盤，以及在每周五開設頗受女性員工歡迎的瑜伽課程，說不定就能激發出下一個KPI的增長點呢。