國內都在推廣照明設計，雖然當前設計行業對于照明設計的認識與重視較前些年有了一定的改變，然而，依然也有許多的室內設計師表示：想要在國內推廣照明設計的應用，提高設計師對于照明設計的重視，前路依然漫漫。但有如果那么一位設計師，因為感受到照明產品的魅力而選擇照明設計這條路，在自己成為專業的照明設計師之后，開始矢志不渝的將自己的經驗分享給更多的人，不得不說，這樣一個有情懷的設計師是行業的一股清流。

設計商業，息息相關

有人說設計是一種藝術表達，有人說設計是一種商業提升，關于設計與商業之間的關系，從來都是仁者見仁智者見智，設計與商業的關系從來都不是沖突的，對于好的設計師來說，綜合這種看似矛盾的方面恰恰是價值產生的基本，單純作為設計而偏頗了商業，這樣的設計師并不是好的設計師，作品本質上也未必能做好（實驗性質和研究性質的設計除外）。

關于設計，我們必須回到設計的原點看設計，設計產生之外就不是純粹的藝術，它是基于實際并有諸多現實公用基礎上的藝術。而在今天，商業為設計的發展提出新的思考方向，這也構成今天設計的創新動力。在解決當下問題的高超智慧之上，如果設計能在藝術上進行升華，這樣創作出來的作品一定是出類拔萃的。

總之，設計不是無源之水，它的本質就是現實的甚至以商業為驅動的。作為設計師，一開始也不可能從“藝術”入手，如果在解決、平衡諸多問題之外還有藝術創造，那就是更高層次的階段。

愿得人知，更貴自知

對一個設計師而言，分享不僅讓大家通過知道自己來分享個人的經驗，也讓設計師更加自知。走進圈子進行交流，本身也是游學的一種方式，在這樣的過程中，可以認識到許多的朋友，同時也領略到不同地域的文化與風土人情，和不同領域的人交流也讓他更加深刻地認識到照明設計普及之路的任重道遠。

思考維度，深度拓展

隨著中國的發展，國內設計行業發生了翻天覆地的變化，人們越來越尊重設計的原創性，并且設計創意也越來越向國際化方向發展。早期國內設計師大多停留在幫國際設計師畫深化圖的階段，普遍的設計師也停留在對國際知名設計師作品的模仿。但是到了今天，行業已經非常強調作品的原創價值，關于設計的思考維度也在深度拓展，這些思考深入到了與設計有關的商業、管理、文化、藝術等等各個方面，已經不再單純從視覺效果著手。

照明設計，舉足輕重

早些年，有許多的室內設計師表示：“我是室內設計師，照明設計跟我有什么關系”，針對這個現象，這部分設計師并未真正接觸過照明設計，或者也還沒有與照明設計合作完成項目的經歷。好的項目集眾家之所長，是大家共同努力的結果。在普通的空間設計中，一個空間設計師可能也就同時把照明做了，但在國際品牌的五星酒店之中，是建筑設計、結構設計、室內設計、園林景觀設計、燈光設計、藝術品設計、標識設計、水電設計、廚房設計等該領域內各個方向最專業的設計顧問共同完成一個項目。

作為一個集合團隊，只有每個領域都通力合作，最終呈現給人們的才會是好的項目。酒店建設之所以這樣做，是因為各個國際星級的酒店已經建立了設計標準，也有專屬的專家庫。但在其它領域，國內設計還沒有這樣的意識，因而也還沒有相應規范的標準。

在這樣的情況下，設計師便會普遍認為照明設計很簡單，隨便應付就可以完成。但現實情況是，很多空間做得很好，照明設計卻有著“硬傷”。其實對于很多空間設計師來說，可以嘗試聯合照明設計師去完成一個項目，相信一定會有不一樣的效果。

未來價值，無可限量

隨著科技的進步和大眾審美的提升，未來無論酒店還是商業綜合體一定是越來越專業化、科技化、人性化，在設計方面尤為重要的是怎樣將全球新趨勢融合到地域視覺文化之中。“就從我所處的照明設計行業來說，將來照明設計無論是在星級酒店還是商業空間之中的需求也會更加普遍，而基于基礎功能之外，空間照明設計將深入到視覺、生理、心理的各個人性維度，照明設計將成為商業價值的重要部分。”

十年樹木，百年樹人

照明設計從萌芽到發展到普及，這是一個不斷前進的過程，也是一個良性發展的過程。普及之路還有多遠？余顯開表示，照明設計的普及之路任重道遠，但隨著社會的進步，專業的細分，人們會越來越重視生活的質量，這時候專業的設計才會越來越得到普及。

“在照明設計的普及事業上，作為一名照明設計師，個人能做的無非就是不斷提升它的專業度。但是要想真正普及照明設計，就要有專業的群聚效應，而這最好的詮釋就是教育。”

對于一個專業的照明設計公司來說，團隊最大的變化是從完全不懂什么是燈光照明設計到現在大部分的設計師都能獨立完成相關的項目，作為一個管理者，這是余顯開非常驕傲的地方。

國父孫中山有句話說“治國經邦，人才為急”，人才，是一個公司賴以生存的“血液”與“能量”，余顯開認為人才是公司的靈魂，然而，每一個人才的造就也都是從學習適應的階段開始的。設計行業是一個知識更新速度非常快的行業，對于人才的界定必然是從學習能力方面來判定。對于有學習力和領悟力的人來說，學習的重要性也是不言而喻的，俗話說“活到老學到老”，清朝劉丹《問道》也說“理無專在，而學無止境也，然則問可少耶。”

而就學習來說，被動學習和主動的學習方式又是有著巨大的區別。讓學習成為主動的事情，并帶著問題的解決去學習，這樣的人最終必將成為寶貴人才。作為公司的領頭人，要做的就是給團隊成員提出要求，然后以身作則地將事情做好。如此，對于主動性的人才來說，已經足夠了。

總結

希望能看到在不久的將來，照明設計能像其他設計一樣，越來越普及，設計需要匠人精神，需要原創的創新與創意，“無論是‘匠人’，還是‘原創’，都是時間的產物，都需要持續與專注。