作為全球最大的人力資源服務(wù)商之一，任仕達（Randstad）公司最近進行的一項調(diào)查研究顯示，盡管82%的美國員工表示，隨時隨地辦公有助于他們保持工作和生活的良好平衡，但還是有62%的員工更喜歡在辦公室工作，這一數(shù)字在年輕員工中甚至更高。在18歲到24歲的員工中，有65%的人聲稱他們更加喜歡傳統(tǒng)的辦公環(huán)境。這一結(jié)果出乎很多人的意料，因為人們普遍認(rèn)為年輕人更喜歡數(shù)字交流，而非傳統(tǒng)的面談。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，對員工而言，靈活的辦公方式和遠(yuǎn)程辦公是非常重要的，但是老板們并不這么想，通常不會為下屬提供足夠的支持：

■66%的員工表示，他們喜歡偶爾在家里或其他地方工作，但一般都無法實現(xiàn)。

■36%的受訪者聲稱，可以隨時在家里或其他任何地方工作。

■約三分之一（35%）的員工并不認(rèn)為自己的老板提供了足夠的技術(shù)設(shè)備，以便他們在家中辦公。

■30%的員工稱他們會定期通過視頻會議系統(tǒng)參加線上會議。

對員工來說，靈活辦公還是很有吸引力的：　

■80%的員工指出他們喜歡靈活的辦公方式（在此次研究中指可以在任何地方、任何時間工作），因為這樣可以提高他們的工作效率，促進發(fā)揮創(chuàng)造能力，提升工作滿意度。

■超過一半（61%）的員工并不認(rèn)為靈活辦公的方式會影響他們的私人生活，或使自己陷入工作無法擺脫。　

任仕達公司北美總部負(fù)責(zé)人Jim Link稱：“給老板們一個忠告，員工們喜歡隨時隨地辦公的自由，但也同樣重視辦公室里面對面的交流。那些為員工提供靈活辦公條件，創(chuàng)造活躍工作文化的老板，往往更能夠吸引和保留高級人才。”