“電腦，扔掉了！服務器，砸碎了！還有什么在限制我們的想象，阻礙我們的創意？就是傳統的、固化的、封閉的辦公室！”金蝶創始人徐少春和用戶一起，在金蝶總部的“2016五四青年移動互聯網大會”上，揮錘砸掉辦公室……

▲砸掉辦公室，金蝶云之家顛覆傳統辦公模式

金蝶創始人徐少春在金蝶總部的“2016五四青年移動互聯網大會”上，提出了“辦公室七宗罪”，并和用戶一起揮錘砸掉辦公室。然后他對這一行為作了如下演講：

金蝶的各位小伙伴，今天是五四青年節，我們總得干點什么。剛剛，我們把辦公室給砸了。大家看，我身上的東西也越來越少，眼鏡沒了，手表也沒了，就剩下一部手機。兩年前的“五四”，在這個地方我砸掉了PC電腦；同年8月8日我們砸掉了服務器；今天，我們砸掉了辦公室。為什么要砸辦公室？我想說傳統的辦公室有很多“罪狀”、很多問題。

辦公室的“七宗罪”

第一，租金貴。辦公室越來越貴，成本越來越高。坐在舒適而寬大的辦公室里，每天都要支付昂貴的租金。

第二，阻礙交通。現在的交通太擁擠，（這個跟每天都要到固定的辦公室上班是分不開的）。 

第三，不環保。辦公室耗油、耗水、耗電、耗材。

第四，距離遠。跟客戶的距離遠，員工之間的距離也遠。 

第五，禁錮多。禁錮了我們的創意，扼殺了我們的個性。 

第六，內耗多。層級化的組織，成了孕育復雜辦公室政治的溫床。 

第七，不平等。等級分明、層層匯報、流程審批，不敢決策。 

基于這七宗罪，我們要把辦公室砸掉。英國一個研究機構去年預言：2025年傳統辦公室將會消失。今天我們就讓它消失得更快些吧！

沒有辦公室，我們去哪兒辦公？

辦公室消失了，砸掉了，我們要到哪里去辦公？在云之家辦公！要移動辦公、時尚辦公、潮流辦公，要逐步淘汰固定辦公。我們要創造新的、時尚的、創意的移動辦公空間，創造一種新的辦公模式： 

第一個是移動辦公。前兩天我到漢諾威，處理流程、開電話會議全部通過云之家，真正做到了移動辦公、隨時辦公。有時候半夜起來我也看一下云之家，看誰給我發消息了。有人擔心我睡眠不夠，現在因為有了云之家，我睡眠的習慣也改了。睡一會兒覺，辦一會兒公。生活和工作結合得非常好，隨地隨時辦公、移動辦公。 

第二，社交辦公。要徹底消滅郵件。兩年前我們說內部要通過云之家溝通，不再發郵件，現在基本能做到。我們內部交流都通過云之家，通過部落群組。 

第三，共享辦公。我們不是做秀是動真格的。這一棟辦公室的所有卡位，今明兩年內把它們消滅掉，變成開放式辦公。我們要破除這些卡位，讓更多人共享辦公。 

第四，彈性辦公。金蝶已經實行了彈性辦公，只要在云之家簽到，8小時工作時間就行，晚來一點、早走一點都沒有問題。云之家能不能率先實現“在家辦公”，或每周有半天時間不在辦公室辦公。那在哪里辦公呢？在云之家。這意味著你可以在家，也可以在客戶現場，可以在任何地方通過云之家辦公。 

第五，娛樂辦公。因為有了云之家，我們要在辦公室增加更多的娛樂設備。 

第六，運動辦公。我們還要增加更多的運動器械。運動讓工作效率提高，我們公司這兩年的業績越來越好。這五年來，外部經濟形勢不好，好像都在下行，但金蝶在增長。經濟越不好，企業經營越困難，越需要改變傳統經營模式，越需要提高管理水平。改變企業工作模式，這就是我們公司能創造價值的地方。 

最后，機器人辦公。未來我們要增加機器人設備，給員工泡茶、煮咖啡、捶背，通過機器人幫助員工減乏，將他們從固定的辦公室中解放出來，進一步釋放員工的創造力。