上世紀有人這樣預言過：隨著互聯網的興起，辦公室設計將會消失。由于互聯網可以即時連接任意兩個地點，空間就變得無關緊要，因此，辦公室也就沒有存在的理由了。然而在科技發達的今天，雖然網絡可以實現全球范圍即時溝通，但目前絕大多數的人仍然要到辦公室去上班，而且越來越多的企業對辦公環境越來越重視。因為人們逐漸意識到：工作不只是謀生，而是生活中重要的一部分。與其說辦公室正在消失，倒不如說新的辦公空間正在誕生......

未來辦公空間的生活功能越發明顯

研究證實，到2020年，近46%的員工年齡層是80、90后，那么，這個年齡層占比的變化對辦公空間設計有何影響？

對于這個問題，王瑩斌認為，80、90后年輕力量融入職場，代表的是一種新的意識形態的涌入，因為每一代人時代背景不同，所處社會的物質、精神追求不同，這造就了80后追逐理想，90后追逐個性的群體特點。

伴隨著中國加班化工作成為常態，辦公空間的生活功能一躍站在人們面前，成為了企業及員工考慮的要素之一，而傳統辦公空間，在年輕力量的涌入下，必定滿足不了工作、生活上的需求。

在他看來，這種發展趨勢下，辦公空間要避免工作機能的弱化，保證工作與生活功能之間的平衡，未來人們將對有限空間的使用呈現更高的要求，因為未來越來越多生活、社交、互動、激發創造力的功能將成為辦公空間的重要組成部分。

未來辦公空間功能多樣化、規模擴大化

王瑩斌表示，隨著人們工作性質及工作方式的轉變，以及社會工作內容不斷細分，配合單位的不斷增多，傳統寫字樓單一的辦公功能已難以滿足日益增長的人員需求。

在這樣的社會發展進程下，一方面，城市空間呈現功能密集組成的趨勢，同樣也反應在寫字樓上：未來實用性、協作性、可變性將是時代的要求，功能上需要滿足人群多樣化的復雜需求，如谷歌新總部大樓的自由組合設計，則可滿足其團隊合作需求。

另一方面，規模上呈現擴張趨勢，首先，從近幾年相關科技公司如騰訊濱海總部、谷歌新總部、蘋果新總部上來看，集團化的寫字樓規模是呈擴張趨勢的。

其次，因為空間的壓縮是有限，辦公空間在滿足功能的同時，也要注重舒適性，而壓縮的空間帶來的是壓抑與不便捷，所以在規模上還是呈現擴張的趨勢。

未來辦公空間更探求生活和工作的平衡

職場人通常有這樣一種感覺：工作和生活存在沖突。生活在當下的我們更多的時候是在向工作“妥協”，難以尋找一種平衡，對生存的壓力也同樣伴隨出現。在辦公室設計上這樣的矛盾也同樣存在，甚至更甚。

因為企業業務性質、員工個人素養這些重要因素，高效的工作和生活化的辦公不可能做到盡善盡美，只能從空間設計上界定工作和生活的范圍。

因此，對辦公空間的規劃及布局，設計者要通過了解公司文化及業務模式對開放及私密空間進行合理規劃，如對需要專注工作的人員，要隔絕開放環境下的視聽干擾，需要創造力及團隊交流的人員要提供便于交流的開放環境。

“綜合來說，辦公空間在布局上需要考慮開放和私密間保持適當平衡，并創造多樣化空間來支持每個團隊成員的不同工作風格和工作場景需求。”王瑩斌總結到。

結語

“科技的發展，智能時代的到來，以及職場年輕化、意識形態的轉變，未來辦公空間將呈現智能化、個性化、多元化趨勢發展。但隨著與物聯網接駁，辦公空間設計快速高效下不失個性與舒適的追求也將越來越高，這也必將對辦公空間規劃的設計人員提出更高更多樣化的要求。”