聯合辦公不是新概念，但是如果將其納入大型公司及其全職員工的辦公場所建設戰略，肯定是一個新的做法。

在企業的房地產應用戰略中，聯合辦公空間占有多大的位置？在Gensler公司調查的大中型公司（員工100人以上）全職員工中，有七分之一的人每周使用至少一次聯合辦公空間。

▲七分之一的員工使用聯合辦公空間，其他大多數人平均每周使用不到一次

公司里的聯合辦公空間有助于提高工作績效

平均來說，在大多數使用聯合辦公空間的員工中，每周的使用時間少于一天。對于大多數人來說，聯合辦公空間是一個替代性的工作空間，而不是主要工作空間。在聯合辦公空間工作，確實對員工的工作有效性和工作體驗有著積極的影響。使用聯合辦公空間的人，在這兩個領域的得分都明顯高于其他人。然而有趣的是，花在聯合辦公空間的時間長短，似乎與員工的績效沒有直接相關性。這說明，能夠使用此類空間是很重要的，至于使用時間，沒有太大關系。 

▲能夠使用聯合辦公空間有助于提高員工工作績效，但與實際使用時間并無關聯

誰最喜歡使用聯合辦公空間？

我們知道，聯合辦公有助于提高工作績效，但它對每個人都適用嗎？當前，人們對于聯合辦公的使用差異較大，應用分布極為不均。經常使用聯合辦公空間的員工大都是年輕人，男性管理層較多，普遍來自科技領域。 

▲經常使用聯合辦公空間的人大都是年輕的男性、經理層技術從業者

即使對于那些擁有專用辦公場所的全職員工來說，聯合辦公空間也是符合市場需求的，它為工作環境提供了更豐富的多樣性，鼓勵員工在一段時間里遠離辦公室工作。

研究發現，這兩種情況都與更高的工作績效直接有關。但這并不意味著它們將取代傳統的辦公場所，它們更像是一種工作設施，而不是辦公空間的替代品。